採用情報

JDLAの設立目的に賛同し、技術の社会実装、企業のDX推進に向けて協会活動をご一緒していただける仲間を募集しています。
JDLAは、AIビジネスネットワークのハブであり、産業促進の原動力となる存在でありたいという思いで活動しています。
経験、知見を活かして活躍したい方、新たなチャレンジに挑みたい方、
使命感をもって本気で取り組む、熱意ある人材を求めています。

募集職種

①試験運営チーム(人材育成事業部)

JDLA検定資格試験の年間のスケジュールが滞りなく進むように運営にあたっていただきます。試験制作に関わる有識者会議体、関連ステークホルダーとの調整、資料作成や管理など、多岐にわたる業務において積極的にマネジャーをサポートしていただける方を募集します。

配属先チームのミッション:G検定/E資格試験を安定的に運営する。技術の進展スピードや産業ニーズをキャッチアップし、JDLA人材育成の全体方針に応じて各試験シラバスの改訂や試験のアップデートにも継続的に取り組み、拡張性や柔軟性をもったJDLA資格試験の提供の仕組みを構築する。

②会員マネジャー(会務運営部)

JDLA会員ネットワークのハブとなり、会員事業のマネジメントを担っていただきます。社会構造の変化や業界動向にアンテナを張り、技術の社会実装、 AI/DL ビジネスの拡大に向けて会員と共に何ができるか、どうあるべきか。常に問い続け、対話を繰り返し、行動に移し、自らも周りも成長へと引っ張っていけるリーダーを求めています。

配属先チームのミッション:協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DLビジネスの産業、社会実装を促進する。産業、社会動向に合わせてJDLAとしてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだAI/DLビジネスネットワークを構築する。

③オープンポジション

協会活動の拡大に応じてさまざまなポジションで採用ニーズが出てくるため、協会活動に賛同する方、AI領域における知見、スキルをお持ちの方を対象に逆求人型の応募も常時受け付けております。ご経験、スキルに合う募集ポジションが発生した場合にこちらからご連絡させていただきます。

募集要項

①試験運営チーム(人材育成事業部)

配属先人材育成事業部 試験運営チーム
業務内容(チーム)■試験を年間計画通りに実施し、運営の安定化に向けてチームとして取り組む
・試験作成にかかる事務局業務全般
(シラバス作成、試験問題の管理、分析、有識者会議の運営 等)
・試験実施運営にかかる事務局業務全般
(配信システムの要件定義、試験開催毎のプロジェクト管理 内外のステークホルダーとの連携・調整等)
・認定事業にかかる事務局業務全般
(認定プログラムの審査・認定、認定事業者対応 等)
・受験者、合格者にかかる情報管理、カスタマーケア 等

■JDLA資格試験の拡張性に合わせた業務、システム設計の最適化にチームとして取り組む

上記、チームとして取り組む中で各自の担当業務において自律的に問題リスクに先回りしてチーム内連携を行いながら対応していく
必須スキルコミュニケーションスキル、
上流工程からシステム開発に関わった経験(受注側/発注側問わず)、
業務改善経験(大小問わず)
歓迎スキルG検定/E資格合格者、
手順書作成などの標準化対応経験、
カスタマーサポート経験
求める人物像緻密で正確、臨機応変な対応力、多角的に考える力
高い倫理観、協会目的への賛同、目的達成への高いモチベーション
雇用形態正社員
試用期間6か月
給与経験・能力を考慮し、決定いたします
勤務形態基本的にはリモートワーク
勤務地東京
就業時間フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~18:00 ※コアタイム11:00~16:00
休日・休暇土日祝日、年末年始、夏季休暇
※不定期に就業時間外、または土日に業務が発生することがあります。
福利厚生社会保険完備、交通費支給
選考方法書類選考、面接

②会員マネジャー(会務運営部)

配属先/ポジション会員事業/マネジャー
業務内容■会員事業(会員リレーション・研究会)における予算、事業計画を策定、遂行。
・会員リレーション全般にかかる事務局業務
(会員の継続、新規獲得に向けた各種施策の策定、実行)
・研究会の企画、運営にかかる事務局業務

■制度設計、推進体制づくり
・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む。
・事業部が担う複合的な目的に応じ、目標達成に向けた体制検討、環境整備を推進する。
・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングで理事会へのレポーティング、調整、折衝を行う。
必須スキル事業戦略や営業企画プロジェクト責任者の経験、
法人営業(特にパートナービジネス)、
チームマネジメント力、
役割/KPIが異なる関係各所とのアライメント力
歓迎スキルビジネスレベルの英語力、
高度なコミュニケーションスキル、
複数のプロジェクトを調整するスキル、
プレゼンテーションスキル、
G検定合格レベルのリテラシー
求める人物像高い倫理観、協会目的への賛同、目的達成への高いモチベーション
雇用形態正社員
試用期間6か月
給与経験・能力を考慮し、決定いたします
勤務形態基本的にはリモートワーク
勤務地東京
就業時間フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~18:00 ※コアタイム11:00~16:00
休日・休暇土日祝日、年末年始、夏季休暇
福利厚生社会保険完備、交通費支給
選考方法書類選考、面接

③オープンポジション

職種オープンポジション
雇用形態正社員
試用期間6か月
給与経験・能力を考慮し、決定いたします
勤務形態基本的にはリモートワーク
勤務地東京
就業時間フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~18:00 ※コアタイム11:00~16:00
休日・休暇土日祝日、年末年始、夏季休暇
福利厚生社会保険完備、交通費支給
選考方法書類選考、面接

応募方法

応募受付フォームより履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。

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